CNI e OIT fortalecem capacidades de negociação de organizações empresariais brasileiras

A Organização Internacional do Trabalho (OIT), por meio do Escritório de Atividades para os Empregadores (ACT/EMP), e a Confederação Nacional da Indústria (CNI) organizaram a segunda edição do curso de capacitação para organizações empresariais brasileiras, voltado para o fortalecimento de capacidades de negociação, diálogo social e defesa de interesses setoriais. A iniciativa faz parte da cooperação entre a CNI e o Escritório de Atividades para os Empregadores da OIT com o propósito de fortalecer as capacidades institucionais e técnicas das organizações empresariais.

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O curso baseia-se no princípio de que uma negociação bem qualificada permite representar interesses legítimos com maior clareza, identificar espaços de convergência e construir soluções sustentáveis, contribuindo assim para relações laborais mais sólidas e para um diálogo social eficaz.

O curso online de Formação em Negociação para Empresários e Empregadores, com 18 horas de duração, foi realizado de 31 de julho a 4 de setembro e reuniu 44 representantes da CNI, da Confederação Nacional do Comércio, de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e das Federações das Indústrias de 19 estados brasileiros. O participantes tiveram a oportunidade de apronfundar os conhecimentos sobre conceitos e ferramentas para preparar e conduzir processos de negociação. O programa combinou conteúdos teóricos com exercícios, análise de casos e simulações relacionadas a situações próprias do âmbito laboral e empresarial. O curso também abordou a preparação estratégica em negociação, a distinção entre posições e interesses, a criação e distribuição de valor, a gestão de conflitos e emoções, e o papel do diálogo social, da confiança e da legitimidade na construção de acordos.

“A parceria com o Escritório de Atividades para os Empregadores da OIT tem sido fundamental para o desenvolvimento de iniciativas que contribuam para o fortalecimento da nossa atuação na representação das entidades empresariais. Na segunda edição do curso foi possível avançar ainda mais na capacitação da nossa rede, combinando conceitos, ferramentas e aplicações práticas para o aprimoramento das competências de diálogo e negociação”, disse Andréia Lopes, gerente de estratégia e articulação na área de relações do trabalho da CNI.

A metodologia permitiu aplicar o uso das ferramentas a casos concretos enfrentados pelas organizações empresariais em seu trabalho diário.

“O curso trouxe uma abordagem muito prática e conectada à nossa realidade de trabalho. As dinâmicas e os exercícios permitiram aplicar os conceitos de negociação a situações que enfrentamos no dia a dia, especialmente na atuação em defesa de interesses. Foi uma experiência muito enriquecedora e que certamente contribuirá para aprimorar nossa atuação profissional”, disse Lúcia Santos, Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado de Rondônia.

A formação também proporcionou um espaço para o intercâmbio de experiências entre representantes de diferentes entidades e setores. Este conjunto de aprendizagem contribuiu para fortalecer sua preparação para participar de maneira estratégica e eficaz em processos de negociação e diálogo social.

“Essa iniciativa promovida, pela CNI e pelo Escritório de Atividades para os Empregadores da OIT nos permitiu aprofundar conhecimentos, trocar experiências e, principalmente, desenvolver habilidades de negociação que fazem parte da nossa atuação cotidiana. Iniciativas como essa fortalecem nossa preparação para os desafios que enfrentamos na defesa de interesses”, afirma Izabella Pacheco, Vice-presidente do Conselho de Relações do Trabalho da Federação das Indústrias do Estado da Bahia e Diretora Executiva do SINDPACEL.

As instituições participantes do curso foram: