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Dados do trabalho orientam debate sobre redução da jornada e fim da escala 6×1, afirma Chico Macena — Ministério do Trabalho e Emprego

redacao by redacao
16/06/2026
in Noticias, Trabalho e Emprego
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O 3º Encontro Nacional da Rede de Observatórios do Trabalho, realizado nesta segunda-feira (15), foi aberto com debates sobre a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais e com a apresentação dos resultados da pesquisa TIC Empresa 2025, realizada pelo Núcleo de Informação e Coordenação do Ponto BR (NIC.br), entidade responsável por implementar decisões e projetos do Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.br).

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O levantamento, que mede a posse e o uso das tecnologias da informação e comunicação (TICs) nas empresas brasileiras de diferentes portes, considerando aquelas com 10 ou mais pessoas ocupadas, revelou que 93% das empresas utilizam conectividade e possuem presença online.

Promovido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o encontro foi aberto pelo secretário-executivo do MTE, Chico Macena, que destacou a importância da produção de dados para a formulação de políticas públicas, criticou a pejotização — que, segundo ele, pode resultar em fraudes trabalhistas — e defendeu o fim da escala 6×1.

“Os dados de emprego foram fundamentais para construir a proposta pelo fim da escala 6×1 e pela redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas. O trabalho precisa garantir dignidade e renda aos trabalhadores”, afirmou Chico Macena aos representantes dos 35 observatórios do trabalho, distribuídos em 22 estados e 13 municípios com mais de 200 mil habitantes, além de gestores públicos, pesquisadores e especialistas da área.

A diretora técnica do Dieese, Adriana Marcolino, ressaltou que o debate sobre o mundo do trabalho e a produção de dados são fundamentais para a elaboração de políticas públicas nos estados. “Os mercados de trabalho por estado são distintos, por isso, é importante territorializar as políticas de acordo com cada realidade”, afirmou.

A secretária-executiva adjunta do MTE, Luciana Nakamura, apresentou o andamento da proposta de redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais e do fim da escala 6×1. Segundo ela, o governo está “confiante” na aprovação da medida pelo Senado. “Será uma vitória para o povo brasileiro”, destacou. Ela informou ainda que outros países passam por processos semelhantes de transição, citando o Chile, que aprovou a redução da jornada de 45 para 40 horas semanais.

Dados apresentados durante o encontro apontam que o Brasil possui cerca de 50,2 milhões de trabalhadores com carteira assinada, dos quais 14,8 milhões atuam na escala 6×1 e 37,2 milhões cumprem jornada semanal de 44 horas. As informações reforçam a relevância do debate sobre a modernização das relações de trabalho e seus impactos na qualidade de vida da população trabalhadora.

Os observatórios locais têm papel estratégico na elaboração de estudos e análises que apoiam o Sistema Nacional de Emprego (Sine) e as Comissões Estaduais e Municipais de Trabalho. A subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE, Paula Montagner, destacou que a iniciativa é uma política permanente do Ministério.

“Os observatórios são essenciais para analisar os dados locais e produzir conhecimento capaz de subsidiar a formulação de políticas públicas”, afirmou.

Principais pontos da pesquisa TIC Empresas 2025

A pesquisa TIC Empresas 2025, apresentada durante o 3º Encontro Nacional da Rede de Observatórios do Trabalho, foi realizada a partir de uma amostra de 4.492 empresas, selecionadas entre o universo de 535 mil empresas cadastradas no Cempre (Cadastro Central de Empresas do IBGE).

Confira os principais pontos da pesquisa TIC Empresas 2025

A pesquisa TIC Empresas 2025 foi realizada a partir de uma amostra de 4.492 empresas, selecionadas entre o universo de 535 mil empresas do Cempre (Cadastro Central de Empresas do IBGE).

Conectividade e presença online 

  • 93% das empresas possuem acesso à internet — em 2017, o percentual era de 49% e, em 2021, de 87%.
  • 56% das empresas possuem website — entre as grandes empresas, o índice chega a 87%. 

Comércio eletrônico e presença em plataformas digitais 

  • 79% possuem perfil no WhatsApp.
  • 76% possuem perfil ou conta em redes sociais, como Instagram, Snapchat, Flickr e TikTok.
  • 34% possuem perfil ativo no LinkedIn — entre as grandes empresas, o percentual chega a 78%; no setor da construção, a 40%.
  • 80% das empresas realizam vendas pela internet, utilizando ferramentas como WhatsApp, chat do Facebook e Skype. 

Meios de pagamento utilizados nas vendas online 

  • 91% utilizam Pix;
  • 41% utilizam cartão de crédito;
  • 60% utilizam débito online ou transferência bancária;
  • 62% utilizam boleto bancário. 

Segurança digital 

  • 53% das empresas investiram em políticas de segurança digital — entre as grandes empresas, o percentual chega a 88%.
  • 44% das empresas discutiram riscos de segurança digital em reuniões internas. 

Uso de novas tecnologias

Aplicações de Inteligência Artificial (IA)

Entre as empresas que utilizam IA: 

  • 73% usam para automatização de processos e fluxos de trabalho;
  • 38% para mineração de textos — na região Sudeste, o índice é de 39%;
  • 31% para reconhecimento e processamento de imagens;
  • 30% para geração de linguagem natural, aplicada a textos escritos ou falados;
  • 25% para machine learning voltado à predição de dados — percentual que chega a 36% entre as grandes empresas. 

Computação em nuvem e softwares 

  • 56% das empresas pagaram por serviços em nuvem;
  • 54% armazenam arquivos ou possuem banco de dados em nuvem;
  • 51% utilizam softwares de finanças ou contabilidade;
  • 45% utilizam softwares de segurança. 

Internet das Coisas (IoT) 

  • 14% das empresas utilizaram Internet das Coisas (IoT).
  • Entre as grandes empresas, o percentual chega a 40%; no setor de informação e comunicação, a 36%.
  • Principais aplicações:
    • 90% para segurança de instalações;
    • 44% para manutenção de equipamentos. 

Local: Auditório do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) – Brasília/DF

9h – Tema 3: Potencialidades e desafios dos avanços digitais na Saúde: caminhos para aproveitar investimentos com capilaridade no território e geração de empregos

11h10 – Tema 4: Oportunidades em eixos estruturantes de desenvolvimento – Parte 2: infraestrutura básica e desenvolvimento regional

12h10 – Almoço

Local: Anexo do MTE – 1º andar, sala 108 – Brasília/DF

14h – Oficina “Os números e as oportunidades”

Local: Auditório do MTE – Brasília/DF

9h – Oficina sobre captação de recursos para bloco de assessoramento estatístico (emendas parlamentares)

11h – Oficina sobre o Painel de Indicadores da Rede de Observatórios do Trabalho

13h – Encerramento

 





Fonte da matéria https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2026/junho/3o-encontro-da-rede-de-observatorios-do-trabalho-debate-reducao-da-jornada-e-transformacao-digital-nas-empresas

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