A FEM-CUT/SP garantiu, em 1º de setembro, data-base dos metalúrgicos, início das assinaturas das Convenções Coletivas de Trabalho com reajuste garantido. Na terça-feira, a Federação formalizou as CCTs da Campanha Salarial 2026 com os grupos patronais G3 — Sindipeças, Sindiforja e Sinpa — e G8-3 — Simefre, Sinafer e Siamfesp, assegurando 5,4% de reajuste salarial, com reposição integral da inflação e ganho real, além da manutenção dos direitos conquistados pelos trabalhadores.
A assinatura justamente no 1º de setembro tem um significado especial para a FEM-CUT/SP. Nos últimos anos, a Federação vem transformando a própria data-base em um marco das suas campanhas salariais, demonstrando a capacidade de organização dos sindicatos filiados, mobilização da categoria e construção de acordos nas mesas de negociação.
Com as convenções assinadas na própria data-base, o reajuste de 5,4% será aplicado aos salários referentes ao mês de setembro, conforme as regras estabelecidas em cada CCT.
Para o presidente da FEM-CUT/SP, Erick Silva, chegar à data-base com os primeiros acordos formalizados demonstra a força da negociação construída pela Federação.
“Chegar ao 1º de setembro, nossa data-base, com as primeiras Convenções Coletivas assinadas e 5,4% de reajuste garantido é uma demonstração da força da categoria. É reposição integral da inflação, aumento real e manutenção de direitos. Mas a campanha continua: seguimos negociando com os demais grupos patronais e vários deles já sinalizam avanços e disposição para construir acordos que atendam às reivindicações dos trabalhadores.”
Para o secretário de Finanças da FEM-CUT/SP, Claudião Batista, o resultado é fruto da organização dos sindicatos e da mobilização dos trabalhadores.
“Uma conquista como essa não acontece por acaso. Ela é resultado da organização dos sindicatos filiados, da mobilização dos trabalhadores e de uma negociação conduzida com firmeza pela FEM-CUT/SP. Garantir aumento real e preservar direitos mostra que sindicato forte faz diferença na vida da categoria.”
A Secretária da Mulher Trabalhadora da FEM-CUT/SP, Ceres Lucena, destaca que as Convenções Coletivas também são instrumentos fundamentais para preservar direitos e avançar na valorização das trabalhadoras metalúrgicas.
“A negociação coletiva é uma ferramenta essencial para garantir direitos e melhorar as condições de vida de quem trabalha. As mulheres metalúrgicas fazem parte dessa construção e também são protagonistas dessa luta. Cada direito preservado e cada avanço conquistado refletem a força da organização da categoria.”
Sindicel: acordo antecipado garante ganho real em 2026
Um destaque da Campanha Salarial 2026 é o acordo firmado com o Sindicel, que já havia fechado negociação com a FEM-CUT/SP no ano passado, antecipando as condições para a campanha deste ano.
O acordo garantiu reposição integral da inflação acrescida de 1,2% de ganho real, consolidando um avanço significativo na valorização dos salários dos trabalhadores.
Para Erick Silva, o resultado dessa negociação também é reflexo do respeito conquistado pela FEM-CUT/SP na relação com o patronal.
“O acordo com o Sindicel é um destaque porque demonstra o respeito que a FEM-CUT/SP conquistou ao longo dessa relação de negociação. Esse respeito não foi construído de um dia para o outro. É resultado de uma atuação séria, de uma representação forte e da nossa disposição permanente para negociar e defender os interesses dos trabalhadores. Ter garantido antecipadamente a reposição integral da inflação mais 1,2% de ganho real para 2026 mostra que esse diálogo produz resultados concretos e representa um avanço importante na valorização dos salários.”
Negociações continuam
A assinatura das primeiras CCTs no 1º de setembro, data-base da categoria, marca uma etapa importante da Campanha Salarial 2026, mas as negociações continuam com os demais grupos patronais.
A FEM-CUT/SP mantém as tratativas para garantir que as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores sejam contempladas nos próximos acordos. A Federação destaca que várias bancadas patronais já sinalizam avanços e disposição para construir acordos que atendam às demandas da categoria.
A campanha segue, portanto, com a FEM-CUT/SP atuando com firmeza nas negociações até a conclusão dos acordos com os demais grupos patronais.
Fonte da matéria https://mundosindical.com.br/Noticias/View.aspx?ID=69856
